为适应公司国际经营发展及国外项目管理需要 ，不断为公司增加新鲜血液，增强公司的竞争力和创造力，海外公司于4月17日组织召开了应届毕业生专项招聘活动。集团公司人力资源部胡建英主任、海外公司党委书记周爱军 、副总经理程进、琚效三、唐永慧、顾问金传宗和相关部门人员组成了本次面试考核组 ，对面试毕业生进行了逐一考核评分 。
此次招聘活分为面试和笔试 。主要从专业知识 、语言表述、求职动机、逻辑思维 、沟通协调 、临场应变 、谈吐仪表等方面对毕业生进行进一步的考核。
海外公司领导高度重视本次招聘工作，从招聘信息发布、院校的选择、简历的筛选、面试人员选定、考核评分、确定最终录用人员等环节均进行了严格把关 。
