为帮助新员工深入了解公司发展战略及经营模式 ，培养和树立起良好的职业素养，8月22日，博源国际二建徐淮阜交安机电绿化项目举办新员工座谈会及“师带徒”协议签约仪式。
会上，博源国际（宿州）建投党支部副书记 、副经理郭文镖向新员工分享了他的工作感悟 ，并就新员工的成长成才提出四点希望 ：一是要做有大格局、大情怀的博源国际人，感恩时代、感恩企业、感恩他人，用奋斗书写青春，用责任和担当回馈社会 ；二是要做脚踏实地、行稳致远的博源国际人，笃学实干、自我赋能、砥砺奋进；三是要设立长期目标、持之以恒，加强政治历练 、思想淬炼 、专业训练 、实践锻炼；四是要做正直干净，坚守纪律底线、法律底线、道德底线 。
会议要求 ，要高度重视新员工入职工作，妥善安排新员工，使新员工尽快适应新环境；要用好人才培养机制，深化“师带徒”工作，使新员工在工作岗位上尽快成长起来；要加强与新员工沟通联系 ，认真倾听新员工的意见 ，引导新员工积极贡献智慧力量。
