8月19日上午，博源国际安装在滁州召开新员工入职见面会 。会议由公司党委副书记 、董事 、副总经理周正平主持，公司党委书记、董事长朱珍宏出席会议并讲话，公司党委委员 、纪委书记李杨，党委委员、副总经理刘晓刚及新入职15名员工全部参加会议。
会上，朱珍宏代表公司党委向各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对集团公司及博源国际安装的发展历史、近年来改革发展成就和转型发展、高质量发展、大发展创新举措进行了深入宣贯，对公司党委落实集团战略部署，立足滁州辐射全省全国，深化改革 、转型升级等方面做了详细介绍。
会议现场
公司党委书记、董事长朱珍宏讲话
朱珍宏对新入职员工及有关部门工作提出五点期望和要求 ：一是强素质 、增才干、补短板。要提高政治站位，学好入职第一课，深入领会集团党委全面深化改革推动创新发展各项举措精神，找准自身定位 ，弥补自身不足，充分发扬优势 ，坚持知行合一，不断提升综合素质 ，练就过硬本领 。二是实事求是、真抓实干 、注重实绩。要培养好服务意识、团队意识、学习意识 、感恩意识和创新意识 ，注重加强沟通交流，迅速转变角色 ，快速适应岗位 ，提升工作效率。三是敢于担当 、勇于负责 、善作善为，坚持守土有责 、守土担责 、守土尽责，奋力跑好博源国际安装改革发展的接力棒 。四是勤学苦练 、增强本领。要立足本职岗位，针对性加强学习提升，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，不断完善履职尽责必备的知识体系和能力素质，为集团和公司的转型发展、高质量发展、大发展贡献青春智慧力量。五是党委组织部（人力资源部）要正确发挥“识人用人”的部门职能，针对新入职员工的特点做好入职岗位安排和后勤服务保障工作，主动了解并尽快解决新入职员工的工作和生活困难 。
面对面座谈交流
8月19日下午 ，公司党委组织公司领导、机关部门负责人与新入职员工开展面对面座谈交流 ，通过一对一深入沟通和双向选择的形式 ，确保新入职员工学有所用，岗适其能 ，最大程度发挥新员工的人才价值。
新员工参观公司荣誉室
见面会结束后，全体新员工参观了公司历史文化展厅 ，进一步感受企业文化 ，增强企业荣誉感和自豪感。
