安徽一建团委在关怀青年员工生活 、工作、成长下足了功夫。前期为解决青年员工住宿问题，多次与街道联系勾通 ，目前有了眉目，公租房已公示 。又组织大龄青年参加省团工委举办的青年联谊会，为青年员工成家立业牵线搭桥 。
10月28日下午 ，公司副总经理赵伯平 、团委书记吴金凤又深入一线，走访看望了绿地海德公馆项目部新入场工作的大学生，了解他们的生活、工作状况。在施工现场召开了交流会 。
交流会上，团委书记吴金凤以ppt课件的形式向大家介绍了个人职业生涯规划和成长计划，并结合身边的典型人物激励青年员工在实践能力增长的同时重视执业资格证书考取和职称申报，做好个人的发展目标规划。为青年员工成长抛砖引玉 ，做好个人职场规划。与会青年员工结合这几个月的工作经历畅谈了感想以及下一步工作规划 ，他们表示经过三个月的现场实践锻炼，从理论知识转化为现场实务操作 ，受益颇多 ，理论联系实际 ，技术上有了很大的进步和提高。
公司副总经理赵伯平结合自己的学习和工作经历 ，语重心长地激励大家从基层点滴做起 ，一年看苗头 ，三年看方向，五年出成绩。在工作中一是要结合实际学习工程规范等理论知识 ；二是要在实务实践中练就过硬的技术，打好基本功；三是虚心向有经验的前辈们学习，处好人际关系，融入项目团队。随着公司经营模式的转变 ，自营项目越来越多，一线管理人才需求量日益增大，希望青年员工珍惜目前的学习锻炼机会，早日成才 ，担当大任。同时要求项目部的负责同志把关心青年员工的成长做为特殊使命 ，结合创建“四个一流”职工队伍的活动，在培养后备人才方面做出突出贡献。
领导的讲话，温暖了青年员工的心田。纷纷表示 ，立足施工出场，坚持从小事做起，从点滴做起 ，成长为有责任心、业务能力强施工管理人员。
